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Die betriebliche Altersvorsorge

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Als Alternative zur lebenslangen Rente ab dem vollendeten 62. Lebensjahr besteht bei diesem Modell der Altersvorsorge die Möglichkeit, sich einen Anteil von bis zu 30 % des Kapitals zu Beginn der Leistungsphase auf einen Schlag auszahlen zu lassen. Bei “Neodirect Company Pension +” kann optional auch vertraglich ein Kapitalwahlrecht einräumt werden, sodass eine Auszahlung des gesamten Kapitals möglich ist.

Während diese Altersvorsorge in der Ansparphase Steuerfreiheit gewährt und zusätzlich Sozialversicherungsersparnis bietet, sind die in der Leistungsphase ausgezahlten Rentenzahlungen vom Empfänger in vollem Umfang mit dem persönlichen Steuersatz zu versteuern. Zusätzlich sind hiervon Beiträge für die gesetzliche Pflege- und Krankenversicherung abzuführen. Insofern ist die betriebliche Altersvorsorge “Neodirect Company Pension +” vor allem in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung interessant, da im Alter dann keine Sozialversicherungsbeiträge anfallen.

Neodirect Company Pension +

Dein Lohn für die alten Tage

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Wir unterstützen Dich dabei, Deine Versicherungen zu digitalisieren und gleichzeitig zu optimieren.

TIPP

x hohe Steuer- und Sozialversicherungsersparnis

x pfändungssicher im Falle von Hartz IV und Insolvenz

x freie Vererbbarkeit (Lebenspartner kann abgesichert werden)

x Kapitalwahlrecht

x Portierung bei Arbeitgeberwechsel